問答

哪個(gè)知道 東風(fēng)風(fēng)神S30 這款車怎樣?

提問者:liusongren1352014-07-01 00:00

最佳答案

沒有招搖的布景,也沒有華麗的說辭,一切從簡。“中級車英雄”就此宣誓出征,所要“戰(zhàn)斗”的,正是競爭密度最高的中級車市場,身后,寄望著“東風(fēng)人”40年來的期盼。東風(fēng)風(fēng)神S30上市現(xiàn)場,包括東風(fēng)乘用車公司總經(jīng)理李紹燭、副總經(jīng)理李春榮在內(nèi)的管理高層,百感交集,合全集團(tuán)之力所支持的東風(fēng)乘用車自主項(xiàng)目,終于盛開出第一朵“鮮花”,也只有親歷者,才會明白個(gè)中艱辛與不易。慎始無后憂,起步正當(dāng)時(shí),如東風(fēng)汽車公司總經(jīng)理徐平所言:“沒有自主的乘用車事業(yè),也就沒有東風(fēng)的長遠(yuǎn)未來”。而在東風(fēng)總部所在地武漢,這更成為一個(gè)超越汽車產(chǎn)業(yè)本身的大話題,就連出租車司機(jī)都能和乘客大談一番風(fēng)神S30,言辭欣喜,譽(yù)其為“最適合老百姓的好車”。第一款懸掛“雙飛燕”LOGO的產(chǎn)品正式入市,東風(fēng)風(fēng)神欲做“華系車”之領(lǐng)導(dǎo)品牌,底氣的背后,這會是一個(gè)怎樣的故事?有人說,相比于一汽與上汽,同為中國“三大”的東風(fēng),乘用車自主的步伐晚了,但僅以時(shí)間切入點(diǎn)去判斷一項(xiàng)戰(zhàn)略的前景,未免有失偏頗。東風(fēng)自有自己的考慮,縱觀其厚重的歷史,在每一個(gè)階段所做的戰(zhàn)略選擇都可謂水到渠成!耙?yàn)橹离y度很大,所以沒有對外界披露,但我們一直都在埋頭苦干”,在東風(fēng)風(fēng)神S30于今年上海車展亮相之后,低調(diào)、務(wù)實(shí)、穩(wěn)健的李紹燭才面對媒體做出了簡單回應(yīng),因?yàn)樵谖从谐晒霈F(xiàn)的時(shí)候,再多的解釋也會被當(dāng)作是一種托辭。“起步低調(diào)一點(diǎn),做實(shí)在一點(diǎn),才能做長遠(yuǎn)一點(diǎn)!彪S著風(fēng)神S30的面世,東風(fēng)乘用車自主事業(yè)的軌跡逐漸揭開了神秘面紗。立項(xiàng)始于2000年。彼時(shí),東風(fēng)歷史問題遺留下的包袱,經(jīng)過體制改革逐一化解;2002-2003年,集團(tuán)在收入利潤均獲增長的同時(shí),轎車合資(東風(fēng)雪鐵龍/東風(fēng)標(biāo)致/東風(fēng)本田/東風(fēng)日產(chǎn)/東風(fēng)悅達(dá)起亞)項(xiàng)目逐一展開,自主乘用車發(fā)展條件具備;2005年6月,一個(gè)具有標(biāo)志性意義的時(shí)間節(jié)點(diǎn),東風(fēng)正式下達(dá)內(nèi)部文件,乘用車自主項(xiàng)目正式啟動,但不為業(yè)界所知;2007年,成熟時(shí)機(jī)到來,7月份,東風(fēng)乘用車事業(yè)部掛牌成立。9月份,新工廠在武漢沌口奠基;2009年,東風(fēng)自主乘用車歷經(jīng)東風(fēng)風(fēng)神品牌發(fā)布、首款車型東風(fēng)風(fēng)神S30正式下線、批量生產(chǎn)等一系列前期工作之后,于7月份正式上市??或許這樣的描述太過平實(shí)。事實(shí)上,李紹燭所言的“難度”是大實(shí)話。且不說東風(fēng)40年造車、20年合資所積累的資源如何整合分配并進(jìn)一步優(yōu)化,項(xiàng)目剛一開始,人手就是一個(gè)最直接的命題。東風(fēng)風(fēng)神首款乘用車總設(shè)計(jì)師夏洪回憶,2003年當(dāng)自己來到東風(fēng)汽車技術(shù)中心時(shí),中心從事乘用車自主項(xiàng)目的人員僅幾十人,“項(xiàng)目剛開始,需要處理的事情千頭萬緒,那時(shí)候,我們沒有雙休日,大家都是主動來加班,一直這樣做下來”,他說。在李春榮所負(fù)責(zé)的營銷部門,2007年成立時(shí)僅有5名員工,部門架構(gòu)處于雛形階段,李是以第6人的身份進(jìn)入該部門,他說隨后入職的人員,經(jīng)常都是第一次走進(jìn)辦公室,板凳還沒坐熱就被“抓”去干活,“因?yàn)闀r(shí)間不等人”。情況一天天向著好的方向發(fā)展,尤其是在東風(fēng)強(qiáng)大而又豐富的合資背景之下,問題迎刃而解。受集團(tuán)的全力支持,在自主事業(yè)的感召之下,包括東風(fēng)本田、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)雪鐵龍、東風(fēng)標(biāo)致、東風(fēng)悅達(dá)起亞等合資公司的技術(shù)和管理骨干紛紛匯集武漢,而他們現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)和能力,意味著東風(fēng)乘用車在最短的時(shí)間內(nèi)擁有了一批成熟的“事業(yè)推進(jìn)者”。除了李春榮,這樣的人員組成是一個(gè)長長的名單。比如:制造總監(jiān)劉忠厚,曾主管東風(fēng)悅達(dá)起亞的第一期5萬輛工程、二期13萬輛工程、二工廠30萬輛工程;新近提拔的商品企劃部副部長李瑾南,曾在東風(fēng)集團(tuán)科技部工作,并參與過東風(fēng)雷諾項(xiàng)目的前期商品企劃;質(zhì)量保證部副部長肖浚仿,親歷當(dāng)年東風(fēng)與日產(chǎn)合資的業(yè)務(wù)談判與質(zhì)量檢驗(yàn);市場銷售部銷售分部經(jīng)理黎崢,分別有著在神龍與東風(fēng)悅達(dá)起亞營銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);市場銷售部品牌公關(guān)分部經(jīng)理王進(jìn)來自東風(fēng)日產(chǎn);網(wǎng)絡(luò)發(fā)展室負(fù)責(zé)人魯軍來自東風(fēng)本田??“東風(fēng)有4家轎車合資公司,有5個(gè)品牌的車型,有20年的合資經(jīng)驗(yàn),我們可以從合資公司抽調(diào)人員來干自主,他們擁有很好的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,這是我們可以運(yùn)用的資源。所以我們的自主產(chǎn)品也是完全按照國際化的標(biāo)準(zhǔn)來走”,在李紹燭看來,這正是東風(fēng)干自主轎車不同于其他品牌的獨(dú)特優(yōu)勢。有了這批生力軍,東風(fēng)乘用車自主的“引擎”得以順利啟動。當(dāng)然,他們僅僅只是構(gòu)成東風(fēng)自主團(tuán)隊(duì)的一部分。無論是企業(yè)高管還是普通職員,只要是能為企業(yè)帶來新鮮血液的人才,都有可能站在這個(gè)充分發(fā)揮才能的平臺上?v觀東風(fēng)乘用車公司的人員架構(gòu),除了東風(fēng)旗下合資公司的“資源輸送”之外,還包括來自東風(fēng)集團(tuán)本身,豐田、大眾、現(xiàn)代等主流企業(yè),奇瑞、吉利、華晨等自主品牌的人員,以及“海歸”精英和大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生!皷|風(fēng)自主的人才戰(zhàn)略其實(shí)就兩句話,一是實(shí)現(xiàn)人才的快速聚集,一是促成內(nèi)部人才的快速成長。前者能對后者進(jìn)行拉動,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,而其關(guān)鍵就在于人才”,李紹燭如是說。多元的文化,聚集多元的優(yōu)勢,一個(gè)擁有多元結(jié)構(gòu)且具備后勁的團(tuán)隊(duì)就此誕生。來自不同企業(yè)的不同人才,在為東風(fēng)乘用車帶來豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),也附加了各自的固有觀點(diǎn),彼此理念產(chǎn)生“沖突”不可避免,如何就同一個(gè)問題達(dá)成共識,絕非易事。當(dāng)“東風(fēng)思維”碰上“華晨思維”,當(dāng)“本田模式”遭遇“日產(chǎn)模式”,當(dāng)“武漢方言”對上“廣州方言”??這會是一種什么樣的情況?在一個(gè)特殊的階段,自上而下的決策推動,便成為解決問題的過渡方案。李紹燭告訴《汽車人》,在東風(fēng)乘用車的組織結(jié)構(gòu)中,戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會是第一層面,由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及核心部門的部長組成,在以季度為周期的工作會議上,大家分別進(jìn)行工作指示和工作匯報(bào);而在戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會下,又設(shè)有經(jīng)營委員會,管理運(yùn)營具體事務(wù);至于第三層面,則是不同部門在各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域統(tǒng)籌規(guī)劃。換句話說,事業(yè)發(fā)展初期,當(dāng)一項(xiàng)決策出現(xiàn)不同聲音或者出現(xiàn)疑難的時(shí)候,具體負(fù)責(zé)人擁有最終拍板的權(quán)力。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)工作的肖浚仿就遇到過這樣的問題。在參照國家主流汽車公司的指標(biāo)后,他主導(dǎo)制定了東風(fēng)乘用車的產(chǎn)品品質(zhì)體系,但對于這一體系,質(zhì)量保證部內(nèi)部曾存在不同的聲音。由于有著不同的工作經(jīng)歷和文化背景,部門人員很難不受固定思維的影響,無法達(dá)成共識,而且認(rèn)為該品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)定得太高,很難實(shí)現(xiàn)。肖浚仿急了:“國際品牌幾十年的經(jīng)驗(yàn)肯定是有科學(xué)性和合理性。一不是拍腦袋,二不是說哪個(gè)部門強(qiáng)勢就少分一點(diǎn),三不是說哪個(gè)和我肖浚仿關(guān)系好就照顧一點(diǎn)。指標(biāo)分配下去就必須要不折不扣地完成!碑a(chǎn)品品質(zhì)方針確立了,品質(zhì)目標(biāo)分解了,接下來肖浚仿組織力量,按照東風(fēng)集團(tuán)和行業(yè)內(nèi)最好的標(biāo)桿,編制了更加詳細(xì)的車型導(dǎo)入品質(zhì)保證計(jì)劃。制造總監(jiān)劉忠厚,對工廠建設(shè)、零部件準(zhǔn)備、零部件開發(fā)這一整套工作很熟悉,從東風(fēng)悅達(dá)起亞調(diào)派到東風(fēng)乘用車公司后,最大的職責(zé)就是帶領(lǐng)制造系在荒蕪的土地上建造起一流水平的武漢工廠,并迅速制定一套高水平的制造管理體系!按蠹叶际菍I(yè)人才,但在我們部門,如果既有神龍標(biāo)準(zhǔn),又有日產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),還有本田標(biāo)準(zhǔn),這怎么可以呢?那時(shí),有的項(xiàng)目都已經(jīng)結(jié)束了,有的合同都還沒有簽。來不及了,初期就只能按照我自己的思路,一二三四五這樣,每個(gè)步驟直接安排下去”,劉忠厚坦言,“而半年以后,大家思路就逐步統(tǒng)一了,磨合也基本到位!辈槐?fù)?dān)心這種方式會導(dǎo)致個(gè)人主義的“意識壟斷”。在他們之上,還有乘用車公司決策者以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的共同把關(guān),而更為重要的是,“兼容并蓄”是負(fù)責(zé)人必須具備的素質(zhì)。在東風(fēng)乘用車公司制造系,劉忠厚扎實(shí)的技術(shù)功底和敦厚的人格魅力,讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都頗為信服,而劉忠厚也對制造系統(tǒng)的所有人都充滿了感激:“從前年開工開始沒有人逃避加班、連班,加班加點(diǎn)沒有一個(gè)人講條件,我們的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)秀的!痹谒磥,將別人好的經(jīng)驗(yàn)知識總結(jié)成自己的,就能進(jìn)一步升華成為東風(fēng)乘用車獨(dú)有的,“說韓語的、說法語的、說日語的、說十堰話的,融合之后就變成‘東風(fēng)乘用車語’了。”夏洪同樣堅(jiān)持這樣的觀點(diǎn)。作為東風(fēng)汽車技術(shù)中心設(shè)計(jì)部部長,當(dāng)隊(duì)員們帶來諸多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,是復(fù)制還是創(chuàng)新,作為總協(xié)調(diào)者發(fā)揮的作用極為重要。在東風(fēng)風(fēng)神品牌首款轎車研發(fā)過程中,他沒有“一刀切”,否定什么或肯定什么,而是以科學(xué)的態(tài)度、以“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的原則,認(rèn)真判斷來自不同派系技術(shù)的優(yōu)劣勢,最后融合為東風(fēng)風(fēng)神自己的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對于東風(fēng)風(fēng)神S30,夏洪的評價(jià)言簡意賅:“我充滿信心!”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。正是因?yàn)槌珜?dǎo)這樣的管理文化,再加之同步開展的培訓(xùn)工作和在工作中逐漸達(dá)成的默契,東風(fēng)乘用車項(xiàng)目在初期盡管遭遇諸多難關(guān),但都被一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)逐一化解。于是,也就不難理解李紹燭意味深長的那一句話:“用信任的概念讓大家去工作,信任一直都是放在那兒的!庇辛巳,就有了團(tuán)隊(duì);有了團(tuán)隊(duì),自主事業(yè)早已定下的航向就有了前進(jìn)的動力。早在2005年之時(shí),東風(fēng)乘用車就一直在研究究竟以什么樣的理念造車,而真正成熟則是在2008年年中!叭诵、自然、科技,這就是我們的造車?yán)砟,盡管沒有去刻意宣傳,但在內(nèi)部我們必須遵循這樣的原則”,李紹燭說,“我們的設(shè)計(jì)師、工程師、管理者,一定要有這個(gè)意識和想法,并以此來評估衡量每一個(gè)設(shè)計(jì)點(diǎn)、每一處細(xì)節(jié)!睆某擞密囎灾黜(xiàng)目啟動開始,李紹燭與同事花了整整4年時(shí)間去摸索首款產(chǎn)品的打造。無論合資還是自主,幾乎市場上的所有同級別車型,他們都仔細(xì)地研究了一遍,也從中總結(jié)出許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)!皠e人的車確實(shí)做得不錯(cuò),但我也感覺存在很多細(xì)節(jié)上的問題,有時(shí)候他們考慮這樣的需求那樣的需求,但我覺得就是沒有綜合地去考慮人的因素!痹谝杂脩粜枨笞鳛檐囆屯斗艤(zhǔn)則的汽車行業(yè)中,李紹燭這樣的看法似乎有點(diǎn)多慮,“如果僅僅是為了點(diǎn)綴而毫無實(shí)際用途,比如一個(gè)裝飾燈,它的價(jià)值其實(shí)是不高的,甚至為此會耗費(fèi)更多的成本和資源,從人的角度出發(fā),產(chǎn)品上的每一點(diǎn)都應(yīng)是一個(gè)功能”,他解釋。也正是因?yàn)槿绱,正式上市的風(fēng)神S30,其內(nèi)飾簡樸大方,完全沒有多余的堆砌和浪費(fèi),有效地節(jié)省了成本,而在內(nèi)部空間、操控性能、燃油控制、安全系數(shù)等更多與用戶密切相關(guān)的層面,東風(fēng)乘用車卻是在不遺余力地投入打造,并充分考慮與自然和諧共處、真正彰顯科技魅力,而且在諸多指標(biāo)方面,絲毫不亞于合資品牌。用李紹燭的話說:“我們就是要用最小、最合理的社會資源和自然資源,創(chuàng)造最大、最有效的用戶利益和價(jià)值!痹跂|風(fēng)風(fēng)神S30下線的6月30日上午,本已與《汽車人》約好時(shí)間進(jìn)行交流的劉忠厚,在接到工廠實(shí)驗(yàn)車間的一個(gè)電話后,不得已“遲到”了,因?yàn)橐恍┘夹g(shù)層面的問題必須等待他去敲定。其實(shí),第一款產(chǎn)品的下線,意味著距離正式上市時(shí)間不遠(yuǎn)了,在同檔次競爭車型中,已經(jīng)下線的東風(fēng)風(fēng)神S30全部性能參數(shù)即使不是第一位,排名也相當(dāng)靠前。但產(chǎn)品一天沒投向市場,就還有可能的提升空間,劉忠厚正是為了加速性能提高而又一次到達(dá)現(xiàn)場!拔覄偛膨(yàn)證速度去了,因?yàn)槲覀冇X得加速性能還應(yīng)該更好一點(diǎn)”,他笑著對《汽車人》表示,“這是公司的首款產(chǎn)品,實(shí)在是太重要,所有參數(shù)指標(biāo)必須達(dá)成甚至有可能做得更好。”改善,是為了能夠帶給消費(fèi)者更多、更實(shí)在的利益和價(jià)值。在當(dāng)初進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃的時(shí)候,東風(fēng)風(fēng)神S30的剎車系統(tǒng)原定義為“前盤后鼓”,但通過對市場走訪以及對有著成熟經(jīng)驗(yàn)經(jīng)銷商意見的收集,最終改為在頻繁制動和車輛涉水時(shí)具有更好穩(wěn)定性的“四盤碟剎”,這也是當(dāng)今汽車制動領(lǐng)域的主流。而在東風(fēng)風(fēng)神S30樣車出來之后,產(chǎn)品評審小組對內(nèi)飾所用的“一般面料”感覺非常不好,做出了“必須要換質(zhì)地檔次高一級面料”的意見,最起碼要讓消費(fèi)者看了舒服,不會產(chǎn)生不爽的心理。在此之后,無論是座椅還是頂棚,東風(fēng)風(fēng)神S30悉數(shù)更換了全新面料,而根據(jù)新品導(dǎo)入前的消費(fèi)者調(diào)研數(shù)據(jù),并未出現(xiàn)他們對車型面料的不滿。當(dāng)然,改善的方案除了來自公司團(tuán)隊(duì)的專業(yè)討論之外,站在市場一線的經(jīng)銷商同樣也在進(jìn)行重要的反饋。從他們進(jìn)入東風(fēng)乘用車銷售體系,到培訓(xùn)階段,再到樣車入店展示,公司都會頻繁詢問他們的意見,以對產(chǎn)品的改進(jìn)做進(jìn)一步的參考。即使是在產(chǎn)品即將上市的前夕,經(jīng)銷商都還在陸續(xù)收到公司發(fā)來的調(diào)查表!笆占庖姷墓ぷ,總部一直都很重視,商品車到店之后,前兩天又派來幾位技術(shù)人員現(xiàn)場調(diào)研”,東風(fēng)風(fēng)神濟(jì)南金天易專營店總經(jīng)理肖正立告訴《汽車人》。而總部接受信息之后的改進(jìn)速度之快,東風(fēng)風(fēng)神寧夏力士樂專營店董事長兼總經(jīng)理張宏勛坦言自己沒有預(yù)料到。在一次培訓(xùn)課堂上,他和其他經(jīng)銷商一起提出東風(fēng)風(fēng)神S30樣車的后底板需要遮蓋、內(nèi)飾某些部位比較粗糙、車門開合的聲音有些厚重??當(dāng)他來到武漢參加品牌營銷服務(wù)大賽的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)當(dāng)初的這些問題都做出了非常大的改進(jìn)。類似“以用戶為主、傾聽市場聲音”的例子還有很多。與此同時(shí),任何一項(xiàng)微小的改動,都有可能帶來成本預(yù)算的增加。比如,將“前盤后鼓”改為“四輪碟剎”,單車成本至少增加300-400元,而僅面料的切換,單車成本就會提高180元左右,至于在汽車電子方面的改進(jìn),成本增加則更多。劉忠厚坦承,相比于之前的產(chǎn)品定義,現(xiàn)在的商品車確實(shí)超出了當(dāng)初的預(yù)算,“但為了市場,為了客戶的認(rèn)可,我們必須有針對性的改進(jìn),我們也會與供應(yīng)商進(jìn)行合理談判,共同進(jìn)行相應(yīng)的一些調(diào)整!薄拔锩纼r(jià)實(shí)”,李紹燭這樣形容東風(fēng)乘用車首款產(chǎn)品的基本要求,他認(rèn)為,盡管成本有所增加,但東風(fēng)乘用車卻在工藝、質(zhì)量、性能等方面做到了極致,不追求富麗堂皇,簡樸實(shí)在的風(fēng)格更容易接近消費(fèi)者!皟H我們的發(fā)動機(jī)艙,就改進(jìn)了300多處。我們不是沒有考慮成本,但成本必須服從品質(zhì),首先將客戶要的東西造出來,然后再談節(jié)約的問題!薄熬拖窠慌笥岩粯樱蠹叶荚敢饨Y(jié)識有品位而又有親和力的人”,李紹燭一再強(qiáng)調(diào),汽車不僅僅是消費(fèi)品的概念,“從人性的角度來說,汽車不應(yīng)該讓我們覺得高不可攀,它要成為我們生活中的一個(gè)親近伙伴!比绾螌⒚篮玫脑竿鋵(shí),反映到風(fēng)神S30這4年的探索過程中,成為了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的技術(shù)活,并考驗(yàn)著參與其中的每一個(gè)人的耐心。

回答者:dddgggfff2016-07-01 00:00

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