提問(wèn)者：chinagy52015-09-25 00:00
一、4555社保優(yōu)惠政策： 靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策是為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)實(shí)行的就業(yè)援助政策,即對(duì)就業(yè)援助對(duì)象靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 就業(yè)援助對(duì)象包括：持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員(女年滿(mǎn)40周歲、男年滿(mǎn)50周歲)、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員、“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的人員�！ §`活就業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的方式，對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按繳費(fèi)額給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限以月計(jì)，一般最長(zhǎng)累計(jì)不超過(guò)3年�！ ∩鐣�(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是國(guó)家專(zhuān)門(mén)針對(duì)大齡就業(yè)困難人員出臺(tái)的一項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。記者從市就業(yè)局了解到，按照有關(guān)要求，各市對(duì)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策做以調(diào)整�！ �(jù)了解，按照省人社廳《關(guān)于確定2013年全省靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，補(bǔ)貼對(duì)象為具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍，在市本級(jí)參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，通過(guò)靈活就業(yè)形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)且當(dāng)年簽訂靈活就業(yè)協(xié)議的，女性年滿(mǎn)45周歲以上、男性年滿(mǎn)55周歲以上的“4555”人員�！ �4555”人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策期限至法定退休年齡，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為準(zhǔn)。 “4555”社保補(bǔ)貼政策調(diào)整后給申領(lǐng)人員增加了選擇繳費(fèi)的檔次，但仍有許多人對(duì)于享受社保補(bǔ)貼與其他優(yōu)惠政策的沖突問(wèn)題理解不清，從而拿不定主意是否申領(lǐng)。二、4050社保優(yōu)惠政策 為鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體辦法按《財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資 社保補(bǔ)貼金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)的，可按以下程序申請(qǐng)享受一定額度的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 申請(qǐng)的程序： 1．向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)； 2．街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼； 3．經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。就業(yè)困難人員中的“4050”人員（截止2008年12月31日，女滿(mǎn)40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿(mǎn)50周歲以上—1958年12月31日以前出生），靈活就業(yè)后，及時(shí)申報(bào)就業(yè)，申請(qǐng)人已辦理托管或建立社保檔案，并按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)社保（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)）補(bǔ)貼。 享受時(shí)限和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼時(shí)間從2008年9月開(kāi)始，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的全額。
回答者：risk13502016-08-13 00:00
目前不少保險(xiǎn)公司將每年出險(xiǎn)在兩次以?xún)?nèi)的客戶(hù)定為“優(yōu)質(zhì)客戶(hù)”，這些客戶(hù)在續(xù)保時(shí)是能享受優(yōu)惠的；而每年出險(xiǎn)超過(guò)2次的客戶(hù)，就是所謂的“虧損客戶(hù)”，按照出險(xiǎn)次數(shù)和理賠金額，在續(xù)保時(shí)會(huì)分別出現(xiàn)保費(fèi)打折減少、保費(fèi)上升乃至拒保的情況
提問(wèn)者：2013-06-15
我是一名下崗人員，從下崗后交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，一年比一年高，2008年交納到4500多元，2007年交3600多元，僅醫(yī)療保險(xiǎn)就上漲500多元。 如此高的社保費(fèi)用，對(duì)搖搖無(wú)期才能領(lǐng)退休工資的下崗人員來(lái)說(shuō)，是不是有點(diǎn)
提問(wèn)者：pyho31702013-10-08
沒(méi)有能力再進(jìn)行二次或三次創(chuàng)業(yè)，找工作。 事業(yè)單位這么多年來(lái)同樣享受公務(wù)員的待遇，一年比一年高，既不交養(yǎng)老保險(xiǎn)，政策都因他而定，誰(shuí)也依賴(lài)不到，僅醫(yī)療保險(xiǎn)就上漲500多元。而現(xiàn)在這部份人員中，要不要個(gè)人交一點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)
提問(wèn)者：b32kjl6o2016-08-04
政策規(guī)定，零就業(yè)家庭、單親家庭、贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)低保家庭男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)40周歲就業(yè)困難人員，從事靈活就業(yè)的，3年內(nèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的男年滿(mǎn)
提問(wèn)者：PCFAN99992013-04-16
享受范圍:1 零就業(yè)家庭的.2 低保戶(hù)的 3單親家庭的 4必須是女滿(mǎn)40歲、男滿(mǎn)50歲的失業(yè)、下崗人員 5 必須持有再就業(yè)優(yōu)惠證 辦理辦法：到戶(hù)口所在地的勞動(dòng)保障中心先寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)居委會(huì)查實(shí)符合享受范圍，由轄區(qū)勞動(dòng)保障中
提問(wèn)者：btboy00012013-04-14
你連續(xù)3年商業(yè)險(xiǎn)不出險(xiǎn)，商業(yè)險(xiǎn)就可以打7折 你連續(xù)2年商業(yè)險(xiǎn)不出險(xiǎn)，商業(yè)險(xiǎn)就可以打8折 你連續(xù)1年商業(yè)險(xiǎn)不出險(xiǎn)，商業(yè)險(xiǎn)就可以打9折 你交強(qiáng)1年不出險(xiǎn)，優(yōu)惠10% 2年不出險(xiǎn)，優(yōu)惠20% 3年不出險(xiǎn)，優(yōu)惠30
提問(wèn)者：regina19891102013-05-07
